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服裝廠 職工合作的力量

作者:管理員 發表時間:2015-12-30 9:46:09 閱讀: 59

服裝廠 職工合作的力量

服裝廠 職工合作的力量,通過彼此聯合來實現互補互助互惠的過程。大家一起出力,共享資源,共享利益,這是一種很好的借力方法。就像平常說的:眾人拾柴火焰高,也是合作的體現。

事實上,合作的效果是很明顯的,這在很多體育項目中能體現出來,比如說足球比賽。在賽場上,隊中的所有球員都有一個共同目標,就是贏得比賽。在共同目標之下,彼此分工合作,大家各司其職,發揮各造囂自的長處,相互配合。

因為有了臺作,集大家所長,協同增效,把各自不同的長處集中起來朝一個方向發力.這樣發揮出來的作用往往是最大的,更容易產生奇跡。

其實,只要細心地想一想就不難發現,現實中要完成的每件事,都可能需要別人的幫忙和合作。合作越多,借力越多,做起事情就更加容易,共同獲得的利益和成就也會越多。不與人合作,你就不能從他入的優點和才能中獲益,就會受到自身弱點的束縛。

大凡明智的人都懂得聯合起來,借助別人的力量改變自己的命運。因為個人的力量總是有限的,與人聯合則可以壯大自己。在這個快速發展的時代,生存的關鍵是借力,借力離不開相互合作。

只有共贏的合作才能長久合作,歸根到底就是要與人打交道,這就要求服裝廠 職工妥善處理人與人之間的利益關系。如果合作只是有助于自己獲益,而不考慮別人參與付出的回報,恐怕沒有人愿意為此付出力量。

另一方面,合作中任何一方如果都只顧及自己的利益,不愿付出資源,也不愿分享資源,那到頭來對方也會采取同樣的方法,結果只會導致合作破裂,竹籃打水一場空,大家都得不償失。有了思利及人的觀念,就不難理解,在合作中,彼此之間需要信任、公平和互惠互利。

共贏的合作能更好地促進相互理解、相互支持、相互溝通、相互配合、相互支援,從而增進良好的關系,更好地為實現共同目標創造有利條件,然后享受到彼此所期望的更大利益。這些更大的利益,往往會讓參與合作的成員更容易獲得成就感,而這些成就感也會激勵著成員不斷地投身到合作中去,借到越來越多的力,干起事來也更加輕松。

無論是在個人之間、企業之間、組織之間,只要是為了大家的共同目標,就是一個利益共同體。我們在日常的生活中考慮與人合作的時候,經常都會思考這些問題:我們在一起能做什么?大家能從中獲得什么’我能為這件事做什么貢獻?別人能為這件事做什么?

在合作的過程當中,服裝廠 職工處理事情的時候還要注意把共贏貫徹在合作的始終,這樣的合作才能長久,才能夠長久地借力。

造福社會是一個持續不斷的過程,它需要我們找到保證使命達成的有效方法。而借力就能讓我們服裝廠 職工的力量,協同共贏,找到更多成功的可能性,讓實踐造福社會的使命變褥更輕松。這不是一時或者短期的方法,而是一種長遠發展的眼光和規劃,并可以一直延續下去。

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